疫後經濟復甦，餐飲業市場看俏，美式早午餐廳「樂子the Diner」放眼2023年初求職熱潮，規劃兩大徵才計畫「樂子新星閃耀」及「樂子竹夢北漂」招募新血。兩大徵才計畫祭出月薪上看5.1萬、員工宿舍、快速升遷、彈性排班、轉職鼓勵獎金3,000元等多項福利，吸引新世代求職者，更將透過完整培訓制度，為台灣育成餐飲人才。
美式早午餐廳「樂子the Diner」2大計畫搶才！
台灣國境解封、防疫管制措施逐步鬆綁，疫後時代國內外餐飲業市場全面復甦。經濟部統計處數據顯示，2022年餐飲業全年營業總額8,653億元為歷年新高，其中餐館業營收年增率達13.5%表現亮眼。
看準內需市場回溫，去年獲餐飲業巨擘瓦城泰統集團投資的「樂子the Diner」接下來將積極展店，並祭出「新星閃耀」、「竹夢北漂」，兩大招募計畫。創辦人杜湘怡表示，「由於過完年後，算是求職高峰，想把握機會招募對餐飲有興趣，且已有1到2年相關工作經驗的人士」，預計招募共36位正、兼職工作夥伴，以滿足因應營運版圖擴增所增加的人力需求。
【樂子新星閃耀計畫】
為吸引新世代求職者，「樂子新星閃耀計畫」透過著重工作站訓練，加速同仁晉升流程，最快 3到6個月即可晉升值班經理、月薪上看5.1萬，杜湘怡指出「往年培訓多為期12個月，規劃這計畫經快速培養方式，若員工熟悉業務，還能很快成為店長」。
針對人才培訓，除內外場基本服務的扎實訓練，每半年一次的考核更激勵同仁持續提升對餐點技能與服務的標準，為長遠的職涯打下更寬廣的發展空間。
【樂子竹夢北漂計畫】
目前樂子共有5間分店，其中兩間位在新竹。為新竹兩間店點所量身打造的「樂子竹夢北漂計畫」提供優於北市的起薪，對此杜湘怡直言「因為新竹難找人，所以起薪會比較高」。除具競爭力的起薪，「樂子the Diner」更提供外縣市求職者住宿津貼，幹部則提供免費宿舍，歡迎身居不同縣市、對餐飲業有興趣的人才加入。此外，為鼓勵服務業人才加入，包含原餐飲業及各項服務業從業者，轉職加入「樂子the Diner」工作滿3個月，即提供3千元轉職鼓勵獎金。
▲「樂子the Diner」打造竹夢北漂計畫搶人才。圖為樂子竹北店。
Be you、Be real是「樂子the Diner」善待客人及員工的雙重願景。基於欣賞獨一無二、尊重不同個體、誠實對事、真誠待人的理念，「樂子the Diner」歡迎同仁堅守專業的同時，也能展現自身個性，創辦人杜湘怡分享道「先照顧好我們的工作夥伴，他們才會照顧好我們的客人」，相信性平多元的職場環境、自我價值發展，才是新世代職場最重視的價值觀。
人才招募店點
信義旗艦店：台北市信義區松壽路12號
瑞安店：台北市大安區瑞安街145號
南港店：台北市南港區經貿二路166號A棟2F（中國信託金融園區）
竹北店：新竹縣竹北市莊敬北路18號7F（遠百竹北）
新竹店：新竹市東區關新路73號
圖片來源：the Diner樂子美式餐廳