東元修訂團體協約!有薪事病假等三大亮點 2200員工受惠 | 十分好

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新北勞工局長陳瑞嘉出席東元電機與工會舉行團體協約簽約儀式。圖片來源:新北市政府勞工局


      國內知名家電及重電品牌東元電機,今(21)日與工會舉行團體協約簽約儀式。在新北市勞工局長陳瑞嘉共同出席見證下,由東元董事長邱純枝、工會理事長宋承軒代表雙方簽字,這份團協將適用於全體工會會員,並新增多項優於現行勞動法令之約定,包括「產檢假提高至10日」、「有薪事、病假」、「有薪天災假」等,展現了東元電機照顧員工的踏實精神,勞資雙方互動良好。

       東元電機在台灣員工人數約2,200餘人,除高階主管不得加入工會外,正式員工即為當然工會會員,協約幾乎完全覆蓋全體勞工。勞資雙方在82年即有簽訂團體協約,自106年向新北市勞工局申請專家入廠輔導後,經持續滾動協商,終於在今天雙方完成簽署進化版團體協約。董事長邱純枝感謝工會完成艱鉅工作,並表示東元尊重工會傾聽勞工聲音,持續推動照顧勞工政策,近期則提高產檢假至10日,雙方合作為員工最大利益做努力。理事長宋承軒則回應,本次修訂團體協約歷時42任理事長、13次討論會議,感謝公司釋出善意,才能完成這項任務。


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新北勞工局希望透過專家入廠輔導,創造勞資關係和諧的工作環境共創雙贏。圖片來源:新北市政府勞工局


        勞工局長陳瑞嘉表示,團體協商可採漸進式,不用一次到位,雙方可先就有共識條文先行簽約再持續精進,期許勞資雙方互信互利基礎下,未來能透過團體協約為員工創造最大福祉。他也特別肯定公司「產檢假提高至10日」政策,並於協約新增「3日有薪事、病假」、「有薪天災假」等照護員工,持續打造幸福企業,創造勞資關係和諧的工作環境。

        陳瑞嘉補充,新北市今年已有金山高中、穀保家商等2家單位與工會簽訂團體協約,希望在新北轄內尚未簽訂團體協約、有意進行團體協商的事業單位與工會,均可運用勞工局「入廠輔導及協助勞資雙方簽訂團體協約實施計畫」,透過專家入廠輔導,提供協商技巧、專業諮詢、撰寫草案、陪同協商等資源,共創勞資雙贏。

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